Webinare: Tipps zum Mitnehmen
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5 Tipps für die erfolgreiche Kommunikation am digitalen Messestand
Freitag, 18. März 2022 | 11-12 Uhr
Wie kommuniziert man erfolgreich an einem Messestand? Das ist schon im analogen Leben für viele Menschen eine Herausforderung. Doch was erwartet uns nun digital? Anstelle von Broschüren, Give-Aways und ansprechenden Messeständen – macht man jetzt was genau am digitalen Messestand? Wie spricht man die Besucherinnen und Besucher an? Wie bleibt man danach in Kontakt? Wie verbindet man online und offline, digital und analog? Diese Fragen wird Melanie Vogel aufgreifen und mit Hilfe von 5 konkreten Tipps beantworten.
Schluss mit der Genderromantik
Montag, 28. März | 11-12 Uhr
Der Fachkräftemangel nimmt Fahrt auf, der demografische Wandel ist da, um zu bleiben – und die strukturellen Probleme, geeignete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden, nehmen zu. FEMALE RECRUITING ist, darauf weisen wir schon seit 12 Jahren hin, kein “Nice-to-Have”, sondern eine unternehmerische Notwendigkeit. Es geht um nicht weniger als Fachkräftesicherung und um die Zukunftsfähigkeit eines jeden Unternehmens. In diesem Webinar rufen wir dazu auf, mit der Genderromantik aufzuhören, und das Gender-Thema als das anzusehen, was es ist: ein Business-Case, zu dem sich Männer und Frauen kooperativ committen müssen. Worauf es dabei ankommt, geben wir in diesem Webinar als Handlungsempfehlungen mit auf den Weg.
Info-Webinar “Female Recruiting”
Freitag, 1. April | 11-12 Uhr
Der demografische Wandel schlägt durch (Statista) und der Fachkräftemangel ist zurück. Laut DIHK-Fachkräftereport 2021 können 51% der befragten Unternehmen ihre offenen Stellen längerfristig nicht besetzen. Und auch der VDI vermeldete am 7. Januar, dass die Gesamtzahl der offenen Stellen erstmals seit Beginn der Corona-Krise wieder über dem entsprechenden Quartalswert vor der Corona-Krise liegt. Frauen sind die wichtigste Ressource im Kampf gegen den Fachkräftemangel, denn die Zielgruppe nachhaltig auf dem Arbeitsmarkt zu halten, trägt entscheidend zur unternehmerischen Zukunftsfähigkeit bei.
Welche Möglichkeiten Sie haben, sich in der Zielgruppe Frauen als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren, stellen wir Ihnen im Webinar vor.
5 Tipps gegen Online-Müdigkeit
Freitag, 29. April 2022 | 11-12 Uhr
Virtuelle Interaktionen können für unser Gehirn extrem anstrengend sein. Weil wir unsere Sinnesorgane nur begrenzt nutzen können, um Interaktionen zu entschlüsseln, sind wir gezwungen, uns über einen längeren Zeitraum stärker zu konzentrieren. Das frisst (mentale) Energie. Erschöpfung ist die Folge. Da die digitale Arbeitswelt und das digitale Recruiting aber nicht wieder verschwinden, sondern unter Umständen sogar noch zunehmen werden (müssen), ist es an der Zeit, der Online-Müdigkeit mit sinnvollen Coping-Strategien entgegenzuwirken. Melanie Vogel, die selbst seit 18 Jahren schon dauerhaft im Homeoffice ist und seit dieser Zeit ausnahmslos digital arbeitet, gibt Ihnen 5 wirksame Tipps, was gegen Online-Müdigkeit hilft.
Recrutainment – 14 Thesen zur Mitarbeitergewinnung
Freitag, 13. Mai 2022 | 11-12 Uhr
Unter Recrutainment versteht man das Kreieren von (digitalen) emotionalen Erlebniswelten, um Talente für das eigene Unternehmen zu begeistern und eine Beziehung (Love Brand) aufzubauen. Warum ist das wichtig? Weil sich Recruiting-Prozesse, die im Kern oftmals noch aus der analogen Business-Welt stammen, nicht 1:1 auf die digitale Welt und noch viel weniger auf digitale oder hybride Recruiting-Prozesse anwenden lassen. In diesem Webinar stellen wir Ihnen die 14 Thesen aus unserem Recrutainment-Manifest vor, die unserer Meinung nach wichtig sind, um jetzt und in Zukunft erfolgreich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen zu können. Wir ergänzen diese 14 Thesen durch Möglichkeiten der konkreten Umsetzung.
Next Level HR: Die Rolle von HR in der hybriden Arbeitswelt
Freitag, 24. Juni | 11-12 Uhr
„Die Pandemie beschleunigt historische Prozesse.“ So schrieb es der bekannte Autor Yuval Noah Harari bereits am 20. März 2020 in einem Artikel in der Financial Times. In der Tat zeigt uns insbesondere die europäische Geschichte, dass auf jede Pandemie radikale Veränderungen in allen Lebensbereichen folgten. Das wird dieses Mal nicht anders sein.
Die „neue Normalität“ ist seit 2020 digital, hybrid und sie wird aus dem Homeoffice heraus gestaltet. Das hat nicht nur Auswirkungen auf das Zusammenleben und Zusammenarbeiten, sondern auch auf das gesamte HR-Management. Neue Rollen, Aufgaben und Verantwortungen entstehen, die sich allerdings schon weit vor 2020 als Zukunftstrends abzeichneten. Erste Info-Webinare und Vorträge dazu hielten wir schon 2016. In diesem Webinar wollen wir den Faden erneut aufgreifen und Ihnen aus Sicht von uns Innovation-Coaches zeigen, dass der Weg zur „Caring Company“ vorgezeichnet ist. Die Entwicklung von Unternehmen hin zu „Working Communites“ ist eine logische Folge des hybriden Arbeitens. Unternehmen, die diese Trends ernst nehmen und sie mitgestalten, stellen sich nicht nur zukunftssicher (Futability®) auf, sondern gewinnen auch im Fachkräfte-Wettbewerb um fähige Talente.
Next Level HR: So werden Sie zu einer “Caring Company”
Freitag, 9. September 2022 | 11-12 Uhr
Der “Student Survey 2022” zeigt eindeutig: Junge Talente wünschen sich einen fürsorgenden Arbeitgeber. Sei es, um den Wunsch nach Work-Life-Balance zu erfüllen, einer sinnstiftenden Karriere nachzugehen oder um in einem Umfeld zu arbeiten, in dem sie sich “aufgehoben” fühlen – die sogenannten “weichen Arbeitgeberfaktoren” werden immer wichtiger. In diesem Webinar geben wir Ihnen 5 Tipps, wie Ihr Unternehmen zu einer “Caring Company” werden kann.
Next Level HR: HR im Umfeld von VUCA
Freitag, 7. Oktober | 11-12 Uhr
Die Welt ist VUCA – volatil, ungewiss, komplex und mehrdeutig. Die Kernherausforderung dieser dynamischen Veränderungswelt liegt im Management der Instabilitäten – und das wirkt sich auch auf den HR-Bereich aus. Welche VUCA-Treiber gibt es aus der Perspektive von HR zu beachten? Welche Zukunfts-Kompetenzen sind wichtig? Welche Bedeutung hat die Digitalität und wie kann der VUCAnismus® gemanagt werden? Diese und weitere Fragen wird VUCA-Expertin und Innovation-Coach Melanie Vogel in diesem Webinar adressieren.
Next Level HR: #GreenRecruiting
Freitag, 25. November | 11-12 Uhr
Der Student Survey 2022 hat gezeigt: die größte Zukunftssorge der Studierenden ist der Klimawandel. Die “Fridays for Future”-Generation hat ein Bewusstsein für den ökologischen Fußabdruck entwickelt. Und das hat Folgen. Aus Gesprächen mit Studierenden wissen wir beispielsweise aus erster Hand, dass Print-Publikationen wegen mangelnder Nachhaltigkeit boykottiert und die Unternehmen, die darin Anzeigen schalten, als Klima-ignorant abgelehnt werden. CSR wird daher im Recruiting immer wichtiger und muss durch Taten sichtbar gemacht werden. In diesem Webinar geben wir einen Einblick in mögliche “Spielfelder” des #GREENrecruiting und zeigen, worauf Unternehmen jetzt und in Zukunft achten müssen, um als “Caring Company” nicht nur gegenüber den Talenten, sondern auch gegenüber der Umwelt Fürsorge walten zu lassen.
Bekannt aus…
